OD TERAZ.

Absolwentka filologii angielskiej oraz szeregu szkoleń metodycznych i menedżerskich. Doświadczenie w zarządzaniu zdobywała i rozwijała w kolejnych instytucjach edukacyjnych – Surrey Language and Business Centre jako Deputy Director, w UEC-Bell w Warszawie jako współwłaścicielka i Director of In-company Training, w PASE (Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Jakości w Nauczaniu Języków Obcych) jako członek Zarządu a następnie Rady Nadzorczej.

W latach 1999-2017 współwłaścicielka i dyrektor zarządzająca renomowanej firmy szkoleniowej ACT Advanced Corporate Training. Po sprzedaży firmy czeskiej szkole językowej, rozwija działalność z obszaru coachingu oraz szkoleń biznesowych w ramach nowego podmiotu – AC&T (Advanced Coaching & Training).

Jednocześnie zajmuje się coachingiem językowym w środowisku biznesu – wsparciem dla osób rozwijających swoje kompetencje językowe, w oparciu o założenia coachingu (m.in. określone przez uczestników wymierne cele, osiągane przez nich w ustalonym czasie, dzięki odpowiedniej motywacji i odkryciu własnych możliwości).

W ostatnich latach udaje jej się połączyć prywatną pasję, jaką są konie, z zawodowymi zainteresowaniami dotyczącymi skutecznego uczenia się dorosłych – efektem są programy rozwojowe wykorzystujące metodologię Horse Assisted Education, które popularyzuje wśród biznesowych klientów korporacyjnych.

Trener biznesu i coach z najwyższą certyfikacją w zawodzie – MCC / Master Certified Coach (International Coach Federation), Mentor Coach ICF, NLP Master Trainer.

Posiada ponad 20-letnie, międzynarodowe doświadczenie trenerskie we współpracy z klientami korporacyjnymi, dla których opracował i przeprowadził blisko tysiąc szkoleń.

Specjalizuje się w obszarach: skutecznej komunikacji, rozwoju zespołu, systemów motywowania siebie i innych, zarządzania sobą w relacjach biznesowych i osobistych.

Ma w dorobku ponad 3500 godzin coachingów, w tym dla kadry zarządzającej wiodących firm w Polsce, głównie międzynarodowych korporacji. Z sukcesem pracuje z klientami indywidualnymi (executive coaching, business coaching, coaching efektywności osobistej), jak również z zespołami (team coaching, coaching relacji).

Członek założyciel Izby Coachingu w Polsce, członek ICF Polska i ICF Global, członek międzynarodowego zespołu Asesorów ICF.

Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych w Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz zajęcia i sesje mentorskie w ramach Akademii Coachingu Ernst & Young.

Pasjonują go góry (ratownik TOPR) oraz konie.

W AC&T odpowiada za stronę formalną działalności – administrację, umowy i dokumenty prawne oraz finansowe. Koordynuje pracę zespołu trenerskiego.

Jest absolwentką wydziałów Geologii oraz Geografii Uniwersytetu Warszawskiego, jednak swoją drogę zawodową związała z firmami szkoleniowymi. Przez ponad 20 lat zajmowała się lub nadzorowała organizację kursów językowych i szkoleń biznesowych w kilku organizacjach. Współzałożycielka i Partner ACT Advanced Coporate Training do marca 2017r.

Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Reklamy i Marketingu w Wyższej Szkole Zarządzania oraz kursy księgowości w SKP. Jest Praktykiem NLP.

W chwilach wolnych jeździ na rowerze, czyta dobrą literaturę i szuka nowych wyzwań.

Trener rozwoju osobistego, psycholog, trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, certyfikowany trener Transforming Communication, Praktyk NLP, instruktor rekreacji ruchowej Polskiej Federacji Aikido.

Szkolenia dla klientów instytucjonalnych i korporacyjnych prowadzi od 1995 roku – z zakresu komunikacji, umiejętności psychospołecznych, rozwoju osobistego, budowania zespołów. Swoje kwalifikacje do pracy z ludźmi podnosi na szkoleniach i treningach organizowanych m.in. przez Polski Instytut Ericksonowski.

W ramach współpracy z ACT od 2000 roku, opracował i prowadził kilkadziesiąt szkoleń dla zespołów i osób indywidualnych dla takich klientów jak: Bank BGŻ, Saint Gobain, Nestle, Netia, Urząd Miasta Warszawy, Budimex, BSH.

Przeprowadził również kilkadziesiąt godzin szkoleń z zakresu budowania i rozwoju zespołu, skutecznej komunikacji, motywowania pracowników i zarządzania emocjami w ramach projektu realizowanego przez ACT ze środków UE pt. Akademia umiejętności menedżerskich w oparciu o metodologię NLP, stworzonego dla osób na kierowniczych stanowiskach.

Specjalizuje się w pracy szkoleniowej metodą nauki przez doświadczenie, chętnie wykorzystuje narzędzia outdorowe i ćwiczenia przestrzenne, ruchowe. Prowadzi szkolenia w j. polskim i angielskim.

Prywatnie interesuje się ruchowymi formami ekspresji kultury Dalekiego Wschodu.

Trener rozwoju osobistego, Trener NLP, Trener The International Association for NLP, Certyfikowany Coach (ICC, J. O’Connor, Lambent do Brasil). Jest doktorem habilitowanym, wykładowcą Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie zajmuje się tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, zarzadzania sobą w czasie, samodyscypliną, coachingiem i komunikacją w sytuacji konfliktu. Autor licznych publikacji z tych obszarów. Członek Rady Programowej pisma „Coaching Review”.

Związany z ACT od 2003 jako trener biznesu i coach kadry zarządzającej. Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących psychologii biznesu i zarządzania, komunikacji transformującej, negocjacji partnerskich z zastosowaniem strategii win/win, wykorzystania inteligencji emocjonalnej w biznesie oraz treningach pomagających oddziaływać na ludzi (koncepcja różnorodnego menedżera). W 2016 r. wydał publikację książkową pt. Różnorodny menedżer, czyli za granicą władzy, w której ukazuje możliwości postępowania z ludźmi przy pomocy przeciwstawnych umiejętności, jakie powinna posiadać wysokokwalifikowana kadra kierownicza. Książka uzyskała w 2017 r. nominację do nagrody ECONOMICUS przyznawanej pod auspicjami „Dziennika Gazeta Prawna” w kategorii Poradnik Roku.

Prowadzi zajęcia z coachingu i sesje coachingowe dla wielu firm i instytucji, jak i wspomaga indywidualne osoby w ich dążeniu do urzeczywistnienia posiadanego potencjału kierowniczego i życiowego.

Prywatnie gra na gitarze i komponuje piosenki, lubi pływać wpław po jeziorach i spędzać wakacje w dzikim miejscu wśród dobrych znajomych.

Trener umiejętności miękkich, konsultant, ekspert z zakresu komunikacji i umiejętności medialnych. Psycholog, psychoanalityk, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2003 roku prowadzi praktykę prywatną w zakresie psychoanalizy.

Jednocześnie interesuje się zagadnieniami komunikacji i współpracy w zespołach w środowisku biznesu. W latach 1999 – 2003 trener w firmie Team Builders International a następnie w latach 2003-2016 trener umiejętności miękkich (komunikacja w zespole, rozwiązywanie konfliktów, delegowanie zadań, zarządzanie czasem, autoprezentacja) w ACT Advanced Corporate Training. Szkolenia w tym zakresie prowadził dla zespołów dużych korporacji, m.in.: PriceWaterhouseCoopers, Nokia, Ericson, Bayer, Saint Gobain, PTK Centertel, EC Harris, Masterfoods.

Od roku 2010 jako trener i konsultant umiejętności medialnych koncentruje się głównie na zagadnieniach strategii komunikacyjnych, wpływu, przekazu publicznego, przygotowując osoby publiczne do prowadzenia debat oraz doboru argumentacji w wystąpieniach oraz komunikatach pisemnych.

Tłumacz języka angielskiego, popularyzuje na polskim rynku zagadnienia psychoanalizy, tłumacząc książki, liczne artykuły naukowe, wystąpienia podczas konferencji i in.